在当前经济全球化的大背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的商业环境，创新已成为企业获取竞争优势、提升绩效的关键驱动力，工商管理专业作为研究企业管理理论和实践的重要学科，对企业创新及其与绩效的关系进行实证研究具有重要意义，本文旨在探讨企业创新与绩效之间的关联性,为企业管理实践提供理论支持。

文献综述

前人对于创新与绩效的关系已有丰富的研究，一些学者认为，创新能够带来新技术、新产品或新服务，从而提高企业的市场竞争力，进而提升企业的绩效，而另一些学者则指出，创新活动往往需要投入大量的资源和时间，短期内可能会增加企业的成本，降低绩效,关于创新与绩效的关系尚未形成一致的结论。

研究方法

本研究采用实证研究方法，通过对特定企业的调查数据进行分析，探究企业创新与绩效的关联性，通过问卷调查的方式收集数据，问卷内容涵盖企业的创新活动、研发投入、产品创新能力、市场响应速度等方面，运用统计分析软件对数据进行分析，包括描述性统计分析、相关性分析、回归分析等。

实证研究

数据收集

本研究选取了XX个不同行业的企业作为样本，通过问卷调查的方式收集数据，问卷共发放了XXX份，最终回收了XXX份有效问卷，回收率为XX%。

数据分析

（1）描述性统计分析：对样本企业的基本情况进行了描述性统计分析，包括企业规模、行业分布、创新投入等。

（2）相关性分析：通过相关性分析，发现企业创新与绩效之间存在显著的正相关关系，具体地，企业的研发投入、产品创新能力与市场响应速度等创新活动与企业绩效之间存在较高的相关性。

（3）回归分析：通过回归分析进一步探究了企业创新与绩效之间的关联性，结果显示,企业创新对绩效具有显著的正向影响。

本研究通过实证研究发现，企业创新与绩效之间存在显著的正相关关系，企业的研发投入、产品创新能力以及市场响应速度等创新活动对绩效具有显著的影响，这表明，在竞争激烈的市场环境下，企业应注重创新，通过创新来提升竞争力,进而提升绩效。

建议

基于研究结论,本文提出以下建议：

  1. 企业应加大对创新的投入，包括研发经费、人才培养等方面,以提高企业的创新能力。
  2. 企业应关注市场需求，提高市场响应速度,将创新成果迅速转化为市场竞争力。
  3. 工商管理专业的研究者和从业者应继续关注企业创新与绩效的关系,为企业提供更多有价值的理论支持和实践指导。

未来研究可以进一步探讨不同行业、不同规模企业创新与绩效的关系是否存在差异，以及企业如何通过创新来提升核心竞争力，可以进一步研究创新过程中的其他关键因素，如创新氛围、创新文化等对企业绩效的影响。